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这题目有解题技巧吗? 老师
张学娟老师
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提问时间:04/26 17:13
#初级职称#
你好,先看一下题目,请稍等
阅读 1053
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借方和贷方是什么意思,怎么去区分
易 老师
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提问时间:08/03 19:30
#初级职称#
先同学要对科目熟悉:我们一般情况下,资产类、费用类、成本类科目借方代表增加、贷方代表减少 收入类、负债类、所有者权益类借方代表减少、贷方代表增加 其次要判断业务中涉及该科目的金额是增加还是减少 最后根据以上判断写出借贷方向以及金额(注意口诀:有借必有贷,借贷必相等)
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税务局发过来一个这样的该咋弄
朴老师
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提问时间:09/09 17:10
#初级职称#
同学你好 你们有增值税申报差额吗
阅读 1053
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老师你看选项a说的差额不是计入投资收益么? 是不是卖出去才是投资收益? 选项a没说卖出去,只是说差额,所以就是当期损益?
廖君老师
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提问时间:09/08 14:59
#初级职称#
您好,这是公允价值变动损益,不是投资收益,公允价值变动损益也是损益科目
阅读 1053
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现在是大学在读生,高中毕业证没在身边,想报考初级,用大学学籍可以吗,学历层次那里应该填高中还是大学呢
王璐璐老师
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提问时间:01/05 14:12
#初级职称#
一般要写大学的哈 同学
阅读 1053
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甲公司有800名职工从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制动规定每个职工每年可享受十个工作日带薪休假。未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度,超过一年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。职工休假休年休假时,首先使用当年可享受的权利不足部分,再从上年结转的带薪休假中扣除。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用,年休价为4000,甲公司预计2022年有700名职工将享受不超过十天的带薪休假,剩余的100名职工每人将平均享受12天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作呃日工资为300元甲公司在2021年卫因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为多少万元
提莫老师
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提问时间:07/12 12:20
#初级职称#
你好,2021年因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为100*2*300
阅读 1053
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从员工工资扣除比如三百罚款,计提和发放分别怎么写分录
立峰老师
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提问时间:02/10 23:27
#初级职称#
你好同学 比如我们应发1000,扣除罚款300,应该发700元。 则账务处理时 借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬 1000 发放时 借:应付职工薪酬 1000 贷:银行存款700 营业外收入300
阅读 1053
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老师,新电子税务局有违法在哪里查看
堂堂老师
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提问时间:09/04 10:51
#初级职称#
新电子税务局违法信息通常在“通知公告”或“风险提示”板块查看,记得定期登录查看哦。
阅读 1053
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这道题我觉得不应该选c吗 为什么选d
小小霞老师
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提问时间:02/17 15:11
#初级职称#
你好,稍等我这边算一下发给你
阅读 1053
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老师现金流量表现金及现金等价物的净增加额是什么
一鸣老师
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提问时间:05/19 10:54
#初级职称#
现金及现金等价物净增加额=经营活动净流量+筹资活动净流量+投资活动净流量=资产负债表期末货币资金余额-期初余额
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资金运动具体指的什么
小菲老师
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提问时间:01/24 12:20
#初级职称#
同学,你好 资金运动,又称价值运动,是企业中以货币表现的经济活动。 理论上,资金运动指的是资金的筹集、使用、耗费、回收和分配的循环与周转。
阅读 1052
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老师。我对于会计信息内容不理解,就是三可谨及,两重相关
朴老师
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提问时间:11/08 13:54
#初级职称#
三可谨及似乎是表示对某些信息的理解和应用需要谨慎,因为它可能涉及可变性、可比较性和可靠性(即,这些信息可能随着时间和环境的变化而变化,可能与其他信息不具有可比性,可能不是完全可靠的)。 两重相关可能指的是会计信息的双重相关性,即会计信息不仅要与特定的交易或事项相关联,还要与其他的信息(如财务报表中的其他项目或外部信息)相关联,以便进行综合分析和决策。
阅读 1052
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招商港口和宁波港并购重组案例资料,分别是招商港口(001872,SZ)和宁波港(601018,SH)发布的上市公司公告.根据两个文件内容,回答以下问题:1、本次并购重组从行业的角度看,属于那种形式的并购?为什么?2、本次并购重组从并购程序上看,属于善意并购还是恶意并购?两种并购形式的区别是什么?3、案例中并购重组的招商港口并购的动因是什么?宁波港参与并购的动因是什么?4、分析本次并购重组对于招商港口公司带来哪些重要影响?5、分析本次并购重组对于宁波港集团有限公司带来哪些重要影响?
何何老师
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提问时间:06/09 15:42
#初级职称#
1、横向并购。横向并购是指两个或两个以上生产和销售相同或相似产品公司之间的并购行为。2家港口公司并购就是横向并购 2、善意并购。 善意收购又称友好收购,是指收购者事先与目标公司经营者商议,征得同意后,目标公司主动向收购者提供必要的资料等,并且目标公司经营者还劝其股东接受公开收购要约,出售股票,从而完成收购行为的公开收购。 恶意收购又称敌意收购,是指收购者在收购目标公司股权时,虽然该收购行为遭到目标公司的反对,而收购者仍然强行收购,或者收购者事先未与目标公司协商,而突然提出收购要约。强烈的对抗性是其基本特点。 3、
阅读 1052
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老师这个第95题不是一般纳税人吗 为啥还要加增值税
冉老师
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提问时间:03/29 13:09
#初级职称#
你好,同学 要的,因为应收账款是含增值税的
阅读 1052
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地方性法规、地方性规章发发生冲突时候如何裁决? 我的理解是地方性法规制定者的上级是全国人大及其常委,而地方性规章的制定者是国务院,因为全国人大权利高于国务院,所以二者发生冲突时候应该有全国人大来裁决,请问这样理解对吗?
一鸣老师
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提问时间:12/09 15:09
#初级职称#
是的,由上级裁决的哈
阅读 1052
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老师,您好,我们单位有对方单位押金4.5万,对方现在跟我们要订货2万,对方说货款从押金里面扣,这样能操作码?
邹老师
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提问时间:07/17 10:39
#初级职称#
你好,如果你们同意,当然是可以的。
阅读 1052
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第六个怎么做第六个怎么做
apple老师
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提问时间:11/02 11:34
#初级职称#
同学你好,第6个要在前面 5个的基础上做出处理, 1)因为前面几个 都没有验收入库,用的会计科目是 物资采购。 2)第6个,要把物资采购转化 原材料。会计分录为 : 借:原材料 贷:物资采购
阅读 1052
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老师 印的宣传册怎么做分录
东老师
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提问时间:01/30 14:21
#初级职称#
您好, 可以计入销售费用-宣传费里面
阅读 1052
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郭老师,投资性房地产计提折旧从什么时间开始?
郭老师
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提问时间:12/08 10:04
#初级职称#
你好,次月开始折旧的。
阅读 1052
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老师,我之前在深圳上班,在深圳做得信息采集,深圳考的初级,我现在在上海上班了,我想把信息转到上海,怎么转不了呢?这个点击不了
小小霞老师
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提问时间:04/13 17:00
#初级职称#
你好,需要上传证明材料,这个证明材料是必填项
阅读 1052
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老师持有阶段收到的不是 借:其它货币资金,贷:应收股利,应该是不影响投料收益的呀
邹刚得老师
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提问时间:01/17 14:29
#初级职称#
你好,你需要看到确认二字,这个确认的时候是影响 投资收益的
阅读 1052
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如下 自产产品对外捐赠不是视同销售吗 ,为什么不确定收入呢
周老师
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提问时间:07/27 09:21
#初级职称#
捐赠时没有经济利益流入企业,所以不能确认收入,但一样要视同销售处理
阅读 628
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运费的增值税费要计入原材料吗?一般和小规模纳税人在这方面有区别吗
秦老师
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提问时间:07/27 09:07
#初级职称#
可以抵扣的,在进项税额明细中核算,不能抵扣的,则是要计入采购成本 所以,小规模采购时负担的运费增值税,一定要计入采购成本。 一般纳税人要看情况,不能抵的,也要计入采购成本。
阅读 734
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商业汇票贴现 票据到期前,将票据权利背书转让给金融机构,由其扣除一定利息后,将约定金额支付给持票人的票据行为,这里贴现,是金融机构向持票人收利息吧?
郭锋老师
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提问时间:07/27 09:06
#初级职称#
是直接扣除,不会另收利息 比如,面值1000,贴现息是20,银行支付980就可以了,以后票据到期,他们会收1000
阅读 749
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提取盈余公积是按本年利润总额还是按本年净利润基数提取
卫老师
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提问时间:07/27 09:04
#初级职称#
是净利润哦。
阅读 720
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服务期的违约金 服务期离职:①劳动者原因,被用人单位辞退,支付违约金②用人单位原因,劳动者离职,不支付违约金对吗
郭老师
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提问时间:07/27 08:54
#初级职称#
意思基本是正确的,具体您看一下老师给您的总结: 劳动合同解除与服务期违约金的支付 情形 是否支付违约金 用人单位提出解除劳动合同 劳动者存在下列法定过错情形: (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 (5)劳动者被依法追究刑事责任的 √ 劳动者并无法定过错情形 × 劳动者提出解除劳动合同 用人单位存在下列法定过错情形: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的 (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 (6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 (8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 × 用人单位并无法定过错情形 √ 注;√表示需要支付违约金,×表示不需要支付违约金
阅读 687
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会计科目? 污水处理收入计入什么科目?
欧阳老师
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提问时间:07/27 07:48
#初级职称#
一般企业的污水处理收入为企业的非日常业务,计入营业外收入。
阅读 786
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对增值税实行先征后返、先征后退、即征即退办法的, 除另有规定外,对随增值税附征的城市维护建设税和教育费附加, 一律不予退(返),这句话的意思是不是先征后返 先征后退 即征即退 一般情况下是可以退换城建税教育费附加,可以这么理解么
秦老师
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提问时间:07/27 07:16
#初级职称#
不是的,如果增值税是先征后返,先征后退的,城建税和教育费附加是不能退还的。
阅读 866
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委托加工增值税和消费税 委托加工应税消费品增值税和消费税的计税依据是什么?
卫老师
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提问时间:07/27 02:22
#初级职称#
委托加工环节,委托加工的应税消费品,除受托方为个人外,由受托方在向委托方交货时代收代缴消费税税款,其计税依据是受托方同类产品的售价,如果没有同类售价,用组价;委托个人加工的应税消费品,由委托方收回后缴纳消费税。 受托方按照收取的加工费来计算缴纳增值税,委托方取得加工费增值税专用发票可以抵扣。
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自产的实木地板赠送给福利院交不交消费税呢
卫老师
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提问时间:07/26 23:25
#初级职称#
需要缴纳消费税,这是消费税的视同销售。 纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,不纳税。用于其他方面的(用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等),视同销售,在移送使用时纳税。
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