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  • 个人简历必须准备两个版本
    简历通用版。所谓通用版,就是在明确自己职业定位求职目标的前提下,不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。制作方法:  职业定位  最先要解决的问题就是必须要明确自己想要的是什么,自己适合做什么,自己又能做什么。如...
    [ 求职技巧   2010-03-23 09:36:33 ]
  • 咋让你的电邮简历更加突出
    现在流行做电子简历,如何能让简历吸引招聘者的眼球,让他们在茫茫网络中更方便地“网”住我呢?请指导一下。   其实利用因特网找工作,做电子简历,也是大势所趋。如果要突出,得做到以下几点:   [“关键词”多多益善]   这里所...
    [ 求职技巧   2010-03-24 09:18:41 ]
  • 啥样个人简历最易被淘汰
    没内容可写的求职者,失败是可以预期的。或许,求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说,履历表中什么有力的信息也没有———看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息...
    [ 求职技巧   2010-03-24 09:21:04 ]
  • 投递简历前必知的N个问题
    问:我想在网络上申请一份工作,请问我能用附件(Attachment)发送简历吗?我想让我的简历看起来效果更好,能使用特殊字体和列表符进行排版吗?   答:我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果,但是由于病毒的威...
    [ 求职技巧   2010-03-30 08:59:44 ]
  • 面试时请先收起你的傲气
    拿到硕士文凭这几个月来,我为找工作跑得腿都细了。刚一开始,我专门瞄准外企和名企。一去应聘才知道原来和我一样有着硕士文凭的人真多,而且外加工作经验,优秀业绩。我自惭形秽,转而把眼光投向一些不怎么有名气的但需要人才的中小企业...
    [ 求职技巧   2010-03-30 09:15:58 ]
  • 让你赢得面试的成功宝典
    面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等...
    [ 求职技巧   2010-03-31 09:56:59 ]
  • 为你的简历设定求职目标
    简历是求职者与企业之间接触的第一步。  大部份的雇主每天在很短的时间内,都要过滤几十封甚至几百封的简历,如果你的资料不能在前一、二分钟内就抓住雇主的视线,很可能就会变成历史,被后来数不尽的新简历给淹没了。  想要用短短的...
    [ 求职技巧   2010-04-01 09:27:42 ]
  • 别让跳槽惯性毁掉你的前途
    不知你是否意识到,我们时刻处于惯性的包围中。关注人们的求学道路和职业发展,你会发现惯性的牵绊更是无时不在。利用好惯性,你能走入坦途,扶摇直上;而一旦被惯性带入歧途,若干年后回头一看,它可能已驱使你走上了另一条路,并且带着...
    [ 求职技巧   2010-03-26 08:45:24 ]
  • 职场:需跟韦小宝学的招术
    华罗庚曾经说过,武侠小说是成年人的童话。对武侠小说给予了评价。以我看,如果武侠小说都能像金庸的《鹿鼎记》那样,说“武侠小说是成年人的社会指南”亦不为过。  我毫无疑问地认为,《鹿鼎记》是最令人受益的一本武侠巨著,它闪烁的...
    [ 求职技巧   2010-03-31 09:16:28 ]
  • 职场失意需要检讨六个方面
    当你身陷困境时,你会检讨自己吗?作为职场的防身之术,我们不妨学学,以备后用。  检讨术之一:你喜欢算计别人吗?  任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一。  这种行为所带来的后果,轻则被同事...
    [ 求职技巧   2010-04-02 08:58:06 ]

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