为更好地把握审计工作主要任务，科学、合理确定明年审计项目计划，最近，上海市青浦区审计局未雨绸缪，专门成立重点课题调研组，着手对2013年审计项目计划开展调研。 　　一是走访人大、政府，听取上级领导对2013年计划安排的指导性意见...

上海市奉贤区审计局高度重视干部队伍建设，坚持“四抓四促”的工作机制，着力培养一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的干部队伍。 　　一是抓制度，促创先争优。制定了加强审计干部队伍建设实施意见，注重能力和实绩，为优秀人...

近年来，上海市审计局认真贯彻落实中央、市委和市级机关工委的统一部署，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，结合审计工作实践，深入开展创先争优活动。市审计局结合创先争优活动撰写的《三位一...

上海市金山区审计局完善工作措施，着力发挥经济责任审计作用，推动经济责任审计转型升级。 　　一是注重工作部署的规范性。参与修订经济责任审计工作制度，明确联席会议成员单位在会议保障、任务分解、督促检查等方面的职责和作用，从制...

一是领导重视，统一思想。社保资金审计结束后，上海市杨浦区区长金兴明，区委常委、副区长朱勤皓和副区长陈宇剑分别对审计报告作出批示，要求相关部门抓紧落实审计整改工作，并做到举一反三。区人保局、财政局、民政局、残联等部门积极协...

一是与主题实践活动相结合。以正在进行的“抓党建、强素质、重服务、促转型”主题实践活动为载体，开展新一轮创先争优活动，引导审计人员立足岗位服务“三个金山”建设。通过上党课、专题民主生活会等形式，鼓励审计干部积极投身金山发展...

上海市黄浦区审计局为深入推进机关作风建设年活动，充分发挥审计在区域经济社会健康发展中的“免疫系统”功能，研究制订了区审计局为被审计单位开展主动服务的工作方案，对全区59个主要服务对象，按照对口服务单位分成10个小组，由责任科...

一是新老结合，优势互补。按照“青年出技术、老人出经验”的工作思路，在审计组成员组成上，实行老、中、青搭配，充分发挥青年人计算机技能熟练、创新能力强和老同志审计实践经验丰富、判断能力强的优势。通过在审计实践中的合作，加速信...

近期，按照上海市审计局及市内部审计师协会要求，长宁区教育局作为推荐单位率先在本区开展内部审计质量评估试点工作。为推动此项工作全面有效开展，长宁区审计局全程跟踪做好内部审计质量评估的指导工作。 　　一是参与组织领导。为搞好...

11月3日，安徽省黄山市审计局在徽州区阳光大酒店召开全市审计系统“人才造就工程”培训工作恳谈会。会议总结了2012年培训工作，并对下一年度及今后的审计培训工作提出了建议和意见。市局党组书记、局长徐东海作了会议讲话。2012年，市局...