新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
初级经济师人力资源每日一练：绩效考核指标体系的设计（10.26）
单选题
关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
A、1～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本题考查绩效考核指标体系的设计。关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。推荐阅读
单选题
关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
A、1～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有
京ICP证030467号 京ICP证030467号-1 出版物经营许可证 
京公网安备 11010802023314号
新用户扫码下载
