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高级经济师《人力》冲刺必背知识点：劳动标准与劳动保护制度
距离2020高级经济师考试还剩不到10天的时间，现在复习就要抓重点。小编整理了，高级经济师《人力》冲刺必背知识点：劳动标准与劳动保护制度，如下文：
劳动标准与劳动保护制度
考点：劳动标准与劳动保护的基本内容
一、工时制度
1.标准工时、特殊工时（不定时工时和特殊工时，须批准）
2.加班加点情形：在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。
二、带薪年休假制度
1.职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天；
2.已满10年不满20年的，年休假为10天；
3.已满20年的，年休假为15天。
三、最低工资保障制度
月最低工资标准（全日制）、小时最低工资标准（非全日制）。
四、对女职工和未成年工的劳动保护
五、《禁止使用童工规定》
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