“金三”跳一下

　　在人力市场上，有个众所周知的跳槽黄金时间，“金三银十铜八九”，认为跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。而且，春节过后，几乎所有的公司都会进行人员调配和吸纳新鲜力量，跳槽者的选择面就开阔了很多，转职甚至转行的成功几率比任何时候都大，命中率自然很高。

　　同时，不少职场人士表示，节后跳槽最没经济“包袱”。

　　一方面是企业丰厚的年终奖已经在节前陆续发放完毕，员工具备跳槽的资本以及跳槽损失的既得利益较少，在经济上没包袱。

　　另一方面，过年之前员工们忙于年会或提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。大多数企业年后新的计划是调整工作状态，立刻需要招聘大量拥有工作经验的人才。这样一来就形成了年后劳动力市场的阶段性繁荣，也为求职者创造了跳槽的有利条件和更多的就业机会。仅求职者 “瞄准”了节后“跳槽”，不少用人单位也趁着这个时机“挖人才”。

　　你对所处职场现状满意吗？

　　面对“金三”你有没有考虑过？

　　是什么让你选择了“跳”？

　　是什么又让你选择“卧”呢？