年龄恐慌的困扰

　　在外资企业中优势渐渐丧失，由年龄而产生的恐慌心理在中年白领中弥漫开来，此种心理被称为“年龄恐慌症”。

　　在竞争日益激烈的当今社会，不少35岁以上的中年人因为自己的年龄而感到恐慌。女性多为自己的容颜渐老而焦虑；男人则为年岁渐长事业却没有多大进展而愁闷，尤其看到人才招聘要求都注明“35岁以下”时，不少人深为自己的前景担忧。对于员工的年龄问题，一些外企老板说得坦率：总是要考虑投入和产出的效益比例。

　　有调查表明，多数中年人为自己的年龄恐慌过，其中7％的中年人为此担心造成心理疾患，“年龄恐慌症”开始袭击中年人。当然，患这种症状的不仅仅是中年白领。现在许多用人单位招聘时甚至要求受聘者年龄在30岁以下，而人才市场每年又有更多的新人涌入，于是有的年轻人也开始担心自己变老。越是这样，精神越紧张，心理年龄便在不知不觉中真的变老了。这些人常感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降，经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中，自感活得很累。

　　如今，此时此刻，现在的你有被“年龄恐慌症”烦恼吗？

　　等到，那时那刻，当你步入“一定年龄”，你又该如何面对“年龄恐慌症”这一“难题”？

　　对于企业的这种“投入和产出”比例你又是如何看待的呢？