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中级经济师《人力》知识点精选试题（二十二）
因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。备考中级经济师考试的过程是一个持久学习的过程，不要放弃！认真备考！以下为中级经济师《人力》人力资本投资理论知识点相关试题，准备报考2020年中级经济师考试的同学们，千万不要错过！
【例题1·单选题】
人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。
A.直接成本
B.机会成本
C.收益率
D.边际成本
『正确答案』C
『考点提示』人力资本投资与收益的关系。
『答案解析』在人力资本投资模型中，r表示利息率，只要r为正值，未来收入将会被累进贴现，r越大，则未来收入的现值就越低。相反，现值一定，r越大，未来收益越多。
【例题2·单选题】
教育投资的私人收益表现在（ ）。
A.教育投资能够带来整个社会财富的增长
B.教育投资有助于降低失业率和预防犯罪
C.教育投资有助于提高政策决策的质量和效率
D.教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力
『正确答案』D
『考点提示』教育投资的私人收益和社会收益。
『答案解析』选项ABC都属于社会收益。
【例题3·单选题】
关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（ ）。
A.大学毕业生不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高
B.那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，所获得的终身工资性报酬也不大可能像实际上大学的那些人那样多
C.人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的
D.对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差
『正确答案』A
『考点提示』教育投资的私人收益估计偏差。
『答案解析』选项A错误，一个在从事具有较高的知识技能要求的工作方面有优势的人，可能在从事低技能工作方面反而能力不足。换言之，上大学的人之所以选择上大学，是因为他们“不得不”去上大学，因为如果他们不上大学，而是在高中毕业之后就去工作的话，他们所得到的工资性报酬可能还不如那些实际上没有上大学的高中毕业生。
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