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中级经济师《人力》必备知识点(11):人力资源管理与战略执行

来源: 正保会计网校 编辑:hynnn 2020/08/21 10:47:12 字体:

不做“说话的巨人,行动的矮子”。说再多的漂亮话,也不如做一件实实在在的漂亮事,行动永远是迈向成功的第一步,想永远只会在原地踏步。正保会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点,助你高效备考。

中级经济师必备知识点

知识点11:人力资源管理与战略执行

战略选择确定,面对人力资源管理角色的问题有三个方面:

1.确定组织到底需要什么样的人力资源,其中包括数量、质量、结构等。

2.通过各种人力资源管理实践的开发和协调,确保组织获得适当数量的员工,确保这些员工具备战略所需要的不同层次和不同类型的技能,同时确保他们的技能和职位以及所需完成工作任务之间的匹配。

3.通过科学设计人力资源管理体系及其所包含的人力资源政策、制度、程序和实践,建立一个适当的控制系统,从而确保这些员工采取行为的方式有利于推动战略目标实现。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方网站公布的内容为准!

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