【专家答疑】

1、实习生工资保险怎么算

问题：实习生的工资是可以按工薪来发放的是吧？需要为实习生交保险吗？有没有规定？实习的期限最长是多久？

解答：实习生的工资如果满足任职或受雇的条件，就属于工资薪金所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。也就是说，与用人单位是否签订聘用合同，如果签订了说明有雇佣关系，按工资薪金交个税。

只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。不过也要看各地的通用做法，一般会有两三个月的宽限期。

劳动法规定有试用期，没有实习期的说法。劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、信用卡手续费如何交税

问题：商场以信用卡的形式与客户结算货款，银行在办理信用卡结算时，以银行佣金的名义向商场收取信用卡手续费用，商场又将此项费用向货物供应商收回，请问商场收回该项费用是否征收营业税（或属于代垫费用，不需要交税），是否需要交5%营业税？另外，商场收取货物供应商信用卡手续费，开何种发票？

解答：该项代垫费用可以由银行直接向供应商开具票据。如果银行是向你单位收取，你单位再向供应商收回时，就会涉及发票的问题，你单位开具发票给对方，这样就不是代垫费用的处理，而是作为你商场的收入，一并交营业税。

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