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老师小型微利企业和小规模在性质上有什么差别?11
文文老师
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提问时间:12/06 14:55
#初级职称#
小微 :从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
阅读 269
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老师,计提工资后面付什么凭证,发放工资后面附工资表对吗?
暖暖老师
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提问时间:12/06 14:20
#初级职称#
你好,发放工资后面附工资表对的
阅读 359
收藏 2
会计分录怎么做?
于老师
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提问时间:12/06 14:14
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 十分抱歉,老师不理解贵公司的实际情况,无法给您解答 祝您学习愉快!
阅读 244
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老师您好,企业没个月都需要申报个税。这个个税需要年度汇算清缴吗?
郭老师
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提问时间:12/06 14:09
#初级职称#
你好 没有多交少交的不用
阅读 350
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外购商品作为福利发放给员工时,不是视同销售吗?不是按照公允价值入账吗?
宋生老师
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提问时间:12/06 11:52
#初级职称#
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》的规定,将自产或委托加工的货物用于集体福利或个人消费,视同销售货物 。但是,对于外购的货物用于职工福利,增值税上并不视同销售处理 。因此,外购商品作为福利发放给员工,在增值税处理上不视同销售。
阅读 629
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在熏肉过程中,肉被熏坏了,收到别人的赔偿款怎么写分录?
文文老师
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提问时间:12/06 11:45
#初级职称#
视同该肉销售给对方了
阅读 324
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老师,收到社**回的稳岗补贴分录怎么做?
小菲老师
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提问时间:12/06 11:34
#初级职称#
同学,你好 借:银行存款 贷:营业外收入
阅读 355
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老师,社保里的医疗能累计吗
文文老师
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提问时间:12/06 11:08
#初级职称#
个人部分是会到个人账户的
阅读 285
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老师继续教育在哪个网站学
家权老师
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提问时间:12/06 10:27
#初级职称#
可以在东 奥会计网校上学
阅读 303
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老师我们收到钱后期会有成本产生,这个记预收账款还是记其他应付款
文文老师
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提问时间:12/06 10:21
#初级职称#
你好,这个记预收账款
阅读 392
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老师,24年会计继续教育截止几时就结束了
贾老师
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提问时间:12/06 10:12
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 不同地区结束的时间是不一样的,建议您和当地财政厅咨询一下 祝您学习愉快!
阅读 260
收藏 1
如何计算这些
小赵老师
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提问时间:12/06 10:00
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 针对这个题目您哪里不理解,老师这边针对性的给您解答 祝您学习愉快!
阅读 341
收藏 1
老师您好,在申报残疾人保障金的时候,上年用人单位在职职工人数,是按个税系统里的哪个月份为准啊?还是取全年的平均数啊?
羊小羊老师
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提问时间:12/06 10:00
#初级职称#
申报残疾人保障金时,上年用人单位在职职工人数一般取全年各月在职职工人数的平均数,而非个税系统里的某个特定月份人数
阅读 308
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要用于贷款的报表要怎么调,哪些数据可以调高或低点
刘艳红老师
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提问时间:12/06 09:52
#初级职称#
您好, 收入和利润要调高,负债要调低
阅读 314
收藏 1
我想问一下,耕地占用税审核完之后怎么个扣缴啊
家权老师
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提问时间:12/06 09:00
#初级职称#
你好,每个地方的税率不同,建议咨询当地税局。是以耕地面积*单位税额
阅读 279
收藏 1
求一下本题的详细解析
暖暖老师
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提问时间:12/06 00:25
#初级职称#
你好需要计算做好了发给你
阅读 379
收藏 0
老师我想问一下,就是怎么看,我还缺多少成本票呢,是看利润表季报吗
羊小羊老师
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提问时间:12/05 20:12
#初级职称#
不能仅靠利润表季报确定缺多少成本票。利润表季报只反映已入账成本情况。要确定缺票金额,需梳理已入账成本费用,查看会计凭证账簿;核对实际业务支出,依据采购订单、合同、出入库记录等找出应计未计成本;同时考虑税务规定与成本核算范围,综合这些才能较准确知晓缺多少成本票。
阅读 421
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成本会计下,按生产工人工时比例法分配制造费用,怎么编别分录啊?
王一老师
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提问时间:12/05 18:48
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 不管按照什么方法,分录都是如下: 借:生产成本——××产品 ——××产品 贷:制造费用 祝您学习愉快!
阅读 510
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计划成本下的辅助车间费用怎么做
郭老师
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提问时间:12/05 18:32
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 您参考下下面老师写的计算思路,您自己动手做一做: 供水车间应分配的计划成本=0.14*(20000+10000+2000+8000)=5600 供电车间应分配的计划成本=0.25*(10300+8000+3000+500+1200)=5750 供水车间实际成本=4000+3000*0.25=4750 供电车间实际成本=4600+10000*0.14=6000 供水车间费用差异=实际成本-计划成本=4750-5600=-850 供电车间费用差异=实际成本-计划成本=6000-5750=250 参考以下公式: 某受益单位应负担的计划成本=该受益单位劳务耗用量×计划单位成本 辅助生产实际成本=辅助生产成本归集的费用+按计划单位成本计算分配转入的费用 成本差异=实际成本-计划成本(即提供劳务总量×计划单位成本) 【提示】实际成本及成本差异的计算(假设辅助生产车间为供水车间和供电车间): 供水车间实际成本=供水车间发生的生产费用+供水车间耗电度数×电的计划单位成本 供水车间成本差异=供水车间实际成本-供水车间提供劳务总量×水的计划单位成本 供电车间实际成本=供电车间发生的生产费用+供电车间耗水量×水的计划单位成本 供电车间成本差异=供电车间实际成本-供电车间提供劳务总量×电的计划单位成本 祝您学习愉快!
阅读 335
收藏 1
老师,想问下,我学初级第三章,觉得看懂了,然后一做题就是错的,要怎么去学,
文文老师
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提问时间:12/05 16:48
#初级职称#
这是个过程,反复在做题与再次学习中。这也是加深理解的过程
阅读 356
收藏 1
问一下,明年考初级需要做信息采集吗
羊小羊老师
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提问时间:12/05 16:29
#初级职称#
报考初级是否需信息采集,取决于所在地区规定,不同地区要求各异,有些地区要求,有些则不要求,应关注当地财政部门通知。
阅读 724
收藏 3
应交消费税 烟草批发企业将卷烟销售给零售单位的,谁交消费税?
金老师
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提问时间:03/25 16:20
#初级职称#
由烟草批发企业按照批发环节来计算缴纳消费税。
阅读 402
收藏 2
会计核算的内容包括计算该交的税款么
小王老师
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提问时间:03/25 16:07
#初级职称#
包括的,税款计算交纳也是会计核算的内容
阅读 417
收藏 2
票据的当事人包括基本当事人跟非基本当事人对吗
于老师
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提问时间:03/25 16:05
#初级职称#
对的,票据当事人分为基本当事人和非基本当事人两种。 基本当事人包括出票人、付款人和收款人。 非基本当事人包括承兑人、背书人、被背书人、保证人等。
阅读 540
收藏 2
纳税人获得一次性存量留抵退税后,存量留抵税额为零。 这句话怎么理解,可以举个例子吗
李老师
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提问时间:03/25 15:42
#初级职称#
比如说甲符合条件,可以申请存量留抵退税,则其获得一次性存量留抵退税后,其存量留抵税额为0。
阅读 771
收藏 3
应付款项什么情况下可以转入营业外收入?应以什么资料作为凭证附件?
金老师
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提问时间:03/25 14:50
#初级职称#
在付不出去的情况下,转入营业外收入,比如债权人公司注销,可以用这个注销公告做为原始凭证
阅读 363
收藏 0
年假是属于累积带薪缺勤吗?还是说看各个单位的规定?
王一老师
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提问时间:03/25 13:39
#初级职称#
看各单位的规定,有些单位规定它可以结转下年使用,是累积带薪假,有些单位规定不可以
阅读 938
收藏 4
职工薪酬分类 离职福利、辞退福利、其他长期职工福利,这三个是不是属于长期职工薪酬?
郭锋老师
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提问时间:03/25 13:17
#初级职称#
不完全是,其中离职后福利和辞退福利是单独核算的明细科目,和短期薪酬和其他长期福利都是不相干 的。 职工薪酬包括:短期薪酬,离职后福利,辞退福利,其他长期职工福利等; 其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
阅读 1590
收藏 7
企业外购商品发放福利时应付职工薪酬按企业购入价算还是当前售价算呢?
张老师
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提问时间:03/25 10:29
#初级职称#
是按购入价+进项税来计算的福利
阅读 417
收藏 2
关于内部控制的五个要素,还有这五个分别是什么,分别包含什么,有什么口诀吗? 实在是记不住。
金老师
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提问时间:03/25 09:56
#初级职称#
建立有效的内部控制,一般包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等五项基本要素。 内部控制要素★★ 1.内部环境 内部环境,是指影响、制约企业内部控制建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。 2.风险评估 风险评估是指及时识别、科学分析和评价影响企业内部控制目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程,是实施内部控制的重要环节。 3.控制活动 控制活动,是指企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受范围和程度之内的过程,是实施内部控制的具体方式方法和手段。 4.信息与沟通 信息与沟通,是指及时、准确、完整地收集与企业经营管理相关的各种信息,并使这些信息以适当的方式在企业有关层级之间进行及时传递、有效沟通和正确应用的过程,是实施内部控制的重要条件。 5.内部监督 内部监督,是指企业对其内部控制的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估,形成书面报告并作出相应处理的过程,是实施内部控制的重要保证。
阅读 2009
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