新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2022年初级会计考试《经济法基础》练习题精选（六）
2022年初级会计考试备考开始啦！通往成功的道路上没有捷径，想拿到初级会计资格证书，唯有努力！努力！再努力！其实初级会计考试并没有我们想象中的那么难，用好合适的学习工具，掌握适当的学习方式，坚持下来，你就成功了。以下是本周初级会计考试《经济法基础》练习题精选，供考生们了解掌握。练习题精选每周一更新。
1、单选题
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于税款征收措施的是（ ）。
A、责令纳税人停业整顿
B、责令纳税人限期缴纳税款
C、责令提供纳税担保
D、阻止出境
【答案】A
【解析】税务机关无权责令纳税人停业整顿。税款征收措施主要包括：责令缴纳、责令提供纳税担保、采取税收保全措施、采取强制执行措施、阻止出境。
2、判断题
任何单位和个人不得为他人开具与实际经营业务不符的发票。（ ）
对
错
【答案】对
【解析】发票的开具和使用
3、判断题
税务机关不可以对纳税人所持有的有价证券实行税收强制执行措施。（ ）
对
错
【答案】错
【解析】税务机关可以对纳税人相当于应纳税款的商品、货物、或者其他财产进行扣押、查封、依法拍卖或者变卖。其他财产是指纳税人的房地产、现金、有价证券等不动产和动产。
4、单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的是（ ）。
A、自用工之日起
B、自劳动合同签订之日起
C、自用工之日起一个月内
D、自劳动合同备案之日起
【答案】A
【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
5、单选题
下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是（ ）。
A、协商一致原则
B、合法原则
C、诚实信用原则
D、自由原则
【答案】D
【解析】劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。
6、单选题
甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到公司工作3小时，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，终止用工时须提前3日通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。
A、王某每天到公司工作3小时
B、试用期3天
C、终止用工时须提前3日通知对方
D、按月结算支付劳动报酬
【答案】A
【解析】选项B，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；选项C，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；选项D，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
7、多选题
根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A、医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿
B、医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同
C、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，可享受6个月的医疗期
D、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准
【答案】ABC
【解析】选项D，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
更多推荐：
推荐阅读
新用户扫码下载
京公网安备 11010802023314号