【专家答疑】

1、员工培训等福利的扣除

问题：

对于员工福利费，职工教育经费及工会经费，是不是每月按照工资总额计提，即使当年并没有支出也可以扣除呢？还是按照实际发生额与扣除限额孰低扣除？以上几项费用扣除的条件是什么？（如职工教育经费，对于公司给予个人的培训支出，只要有培训学校的发票就可扣除么？）

解答：

员工福利费，职工教育经费及工会经费是按实际发生的数额，在不超过扣除限额的范围内，可以在所得税前扣除。

个人参加的培训，可以依据发票在职工教育经费中列支。如果是集体培训，应该有培训计划作为列支的附件和依据。

2、离职员工的个税怎么算

问题：

公司有一员工于11月已离开公司，劳动合同已终止，且赔偿都已做完。但因某种原因，其要求补其工资2700元，请问这部分工资如何补发如何计税？

解答：

如果是补发11月份的工资，应该与11月份的工资合并计算个税。