为贯彻落实审计署加强审计队伍建设座谈会议精神，日前，市审计局组织召开了全市审计工作座谈会，局党组书记、毕华峰局长在会上强调：加强审计干部队伍建设，是全面落实科学发展观的要求，事关审计事业发展的成败。目前，我市审计队伍存在年龄老化、学历层次不高、知识结构单一、实战能力不强等方面的突出问题，为此，应重点关注五个方面工作：

　　一、大力加强领导班子建设，切实发挥其在干部队伍建设中的核心和表率作用

　　当前和今后一个时期，要努力把两级审计机关领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、知人善任的能力、依法科学决策的能力和较强的动手与研究能力，切实增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，真正成为懂行、在行和内行的指挥者。

　　二、切实抓好审计队伍的专业化建设，不断提升业务能力

　　审计署《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设的意见（讨论稿）》中，对审计队伍的专业化建设提出了明确要求，两级审计机关要积极予以落实。要把好入口关，凡调进工作人员，必须具有相关专业经历和一定的专业知识水平。同时要进一步提高现有审计人员的能力和素质。要通过教育、培训、实践锻炼等方式，不断优化审计干部的知识结构，开阔视野，提升能力，实现审计队伍综合素质的整体推进。

　　三、深化干部人事制度改革，为审计人员成长进步营造良好的制度环境

　　要及时调整、补充和完善现有的干部管理、队伍建设、作风建设方面的制度规定，并建立健全审计人才培养、教育、使用、管理机制。要按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，切实提高选人用人的公信度和透明度，使更多踏实工作、业绩突出、素质优秀的人才脱颖而出。

　　四、强化思想政治建设和廉政建设，保持审计队伍的良好形象，进一步提高审计公信力和执行力

　　要把廉政建设视为审计工作的生命线，把作风建设作为审计队伍建设的“看家宝”。要按照刘家义审计长的要求，用高于要求别人的标准要求自己，用严于监督别人的标准监督自己，要在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”五个字上下功夫。

　　五、强化以人为本的理念，关心爱护审计干部，为其健康成长营造宽松的环境和氛围

　　要切实关心爱护审计干部，做到知人善任，用其所长，不求全责备，引导好、发挥好、保护好审计干部的积极性和创造性；要建立经常性的谈心制度，注重了解队伍的思想动态，给予他们更多的人文关怀；要通过开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操，激发热情，把审计队伍建设成为积极向上、充满生机活力的和谐集体。