6月12日上午，景宁县审计局领导班子按照县委组织部发的《关于开展干部选拔任用工作四项监督制度学习活动的通知》要求，认真学习了《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拨任用工作职责离任检查办法（试行）》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》四项监督制度。一致认为四项监督制度是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，它形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链。结合县审计局近年来干部选拨任用工作情况，对照四项监督制度进行了认真讨论，认为被提拔任用的干部原则上符合提拔要求，群众也满意。总结了县审计局的选人用人工作经验。

　　第二天（13日）下午，召开了全体审计干部参加的学习讨论会，进一步开展学习“四项监督制度”。全体审计干部全文学习四项监督制度内容后，接着畅所欲言，发表各自对选人用人工作的观点，并对县审计局近年来提拔起来的年轻干部的领导能力、工作表现等方面做了客观、衷肯地评价。

　　讨论会最后，局党组潘润洲书记表示，要将“四项监督制度”的内容精神纳入局中心组学习计划中去。同时，要求全体审计干部在对“四项监督制度”深刻领会其精神的基础上，加强对县审计局今后在选人用人方面工作的监督。