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计提工资的会计科目主要包括以下几个：
1. 应付工资：计提工资后，应该在负债类科目中计入应付工资，反映公司应该支付但尚未支付的工资金额。
2. 工资支出：计提工资后，应该在损益类科目中计入工资支出，反映公司实际发放的工资金额。
3. 个人所得税：根据国家税法规定，公司应当代扣代缴员工的个人所得税，因此，在计提工资时也需要计提个人所得税，并在负债类科目中计入代扣代缴的个人所得税。
4. 社会保险费用：根据国家法律规定，公司应当为员工缴纳社会保险费用，因此，在计提工资时也需要计提社会保险费用，并在负债类科目中计入代扣代缴的社会保险费用。

以上是计提工资的主要会计科目，具体会计科目的设置还需要根据公司的具体情况进行调整。