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在会计实务中，残保金通常挂在“应付福利费”科目下。应付福利费是指企业为员工提供的各种福利待遇所形成的应付款项，包括社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险等。残保金属于社会保险费的一种，因此应挂在应付福利费科目下。