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二月入职工资的计算方式与具体的公司政策有关，以下是一般情况下的计算方法：
1. 如果公司的薪资结算周期是按月计算，那么二月入职的员工只能拿到当月的工资，即入职当月的工资。
2. 如果公司的薪资结算周期是按半月或者周计算，那么二月入职的员工可以按照实际出勤天数计算工资。例如，如果员工在二月的前半个月入职，那么他可以拿到前半个月的工资；如果员工在二月的后半个月入职，那么他可以拿到后半个月的工资。

需要注意的是，公司的具体政策可能会有所不同，因此在计算二月入职工资时，最好先了解公司的具体规定。