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工会福利通常会计入以下科目：
1. 薪资福利费用科目：如果工会福利是直接发放给员工的，那么应该计入薪资福利费用科目，例如“福利费用”或“员工福利费用”。
2. 其他业务支出科目：如果工会福利是用于支持工会活动或其他社会公益事业的，那么应该计入其他业务支出科目，例如“宣传费用”、“社会公益费用”等。
3. 应付福利科目：如果工会福利是预先承诺给员工的，但还未实际发放的，那么应该计入应付福利科目，例如“应付福利”或“福利预提”。

需要根据具体情况选择合适的科目进行会计处理。