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工伤一次性补偿金应计入“职工薪酬”科目下的“工伤保险费”子科目中。这是因为工伤一次性补偿金是用于支付工伤保险的赔偿款项，属于职工薪酬的一部分。在会计核算中，应该根据实际支付的金额进行记账处理，将其借记“职工薪酬”科目下的“工伤保险费”子科目，同时贷记“银行存款”科目或“现金”科目。