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股权激励行权周期指的是股权激励计划中规定的员工获得股权后，需要满足一定的时间限制后才能行使股权的期限。一般来说，股权激励计划中规定的行权周期为3-5年，但具体的行权周期取决于公司的实际情况和股权激励计划的设计。行权周期的设定可以有效地激励员工长期稳定地为公司创造价值，同时也可以避免员工短期内将股权出售或转让导致公司利益受损。