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实报实销是指根据实际发生的福利费用，按照相关规定进行会计处理的原则。根据这一原则，福利费用应该按照实际发生的金额进行会计核算，不得随意增加或减少。

具体的会计处理原则如下：
1. 确定福利费用的范围：福利费用包括员工的各种福利待遇，如员工工资、奖金、津贴、福利金、医疗费、社保费等。
2. 确定福利费用的计量基准：福利费用的计量基准应该是实际发生的金额。例如，员工的工资应该按照实际支付的金额计入福利费用。
3. 确定福利费用的会计科目：根据福利费用的性质和用途，应该在会计科目中设立相应的科目进行核算。常见的福利费用科目包括工资科目、福利金科目、医疗费科目等。
4. 记账处理：根据福利费用的发生情况，按照会计准则和规定进行记账处理。例如，当发放员工工资时，应该借记工资科目，贷记银行存款科目。
5. 报表编制：根据记账处理的结果，编制相应的财务报表。例如，利润表中应该包括福利费用的相关项目，如工资总额、福利金支出等。

总之，实报实销的福利费会计处理原则要求按照实际发生的金额进行核算和记账，确保福利费用的真实性和准确性。这样可以提高财务报表的可靠性，为企业的决策提供准确的财务信息。