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年终奖是公司向员工发放的一种奖金，通常是根据员工的工作表现和公司的盈利情况来确定。下面是年终奖如何计提和确认的一般步骤：
1. 确定计提标准：公司需要确定年终奖的计提标准，例如按照员工工资总额的一定比例或按照公司盈利的一定比例等。
2. 计算年终奖金额：根据计提标准，计算每位员工的年终奖金额。这通常需要考虑员工的工作表现、工作年限、职位等因素。
3. 计提年终奖：根据计算得到的年终奖金额，公司需要在财务报表中计提年终奖的费用。这一步通常在财务期末进行。
4. 确认年终奖：当公司决定向员工发放年终奖时，需要确认这笔费用。确认年终奖意味着将计提的费用转化为实际发放给员工的费用。
5. 记录会计凭证：在确认年终奖后，公司需要记录相关的会计凭证。通常会计凭证包括借记年终奖支出账户，贷记应付工资或其他相关负债账户。
6. 发放年终奖：最后一步是将年终奖发放给员工。根据公司的政策，年终奖可以以现金、支票、银行转账等形式发放。

需要注意的是，年终奖的计提和确认是根据财务准则和公司政策来进行的，因此具体的操作步骤可能会有所不同。建议根据具体情况参考相关的财务准则和公司政策进行操作。