免费问答

在会计分录中，记录公司的社保费用支出通常需要涉及到以下几个科目：
1. 社保费用支出科目：一般使用“社保费用”或者“人力资源费用”科目来记录公司的社保费用支出。
2. 应付工资科目：如果公司的社保费用是从员工的工资中扣除的，需要在会计分录中将社保费用从应付工资中扣除。
3. 应付社保科目：如果公司的社保费用需要直接支付给社保机构或者保险公司，需要在会计分录中将社保费用记录在应付社保科目中。

具体的会计分录可以根据公司的具体情况进行调整，一般的会计分录如下所示：
1. 如果社保费用是从员工工资中扣除的：
借：社保费用/人力资源费用
贷：应付工资
2. 如果社保费用需要直接支付给社保机构或者保险公司：
借：社保费用/人力资源费用
贷：应付社保

需要注意的是，以上只是一种常见的会计分录方式，具体的会计处理还需要根据公司的实际情况和会计准则进行调整。建议在编制会计分录时咨询专业会计师或者会计师事务所的意见，以确保会计处理的准确性和合规性。