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计提工资包括工资，社保公积金 个税？这个社保和公积金是否包含个人部分？
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计提工资一般不包括个税，但可能包括社保和公积金的单位部分，是否包含个人部分需视具体情况而定。以下是对此问题的详细解释：
1. 计提工资的定义：计提工资是指企业在会计期末根据员工的工作表现、合同约定以及公司政策，将应支付给员工的工资费用进行预估，并记录在账面上的过程。它通常反映的是企业为员工预留的福利和津贴，如基本工资、绩效奖金、津贴与补贴等。
2. 个税的处理：个人所得税是根据员工的工资收入来计算的，并从工资中扣除。因此，个税是由员工个人承担的，并不包含在企业的计提工资中。企业在发放工资时，会根据税法规定代扣代缴个人所得税。
3. 社保和公积金的处理：
• 单位部分：企业需要根据员工的工资和社保、公积金政策来计算应缴纳的金额，这部分费用是企业为员工支付的，通常会包含在计提工资的总额中，但会作为企业的成本进行核算。
• 个人部分：社保和公积金的个人部分是由员工个人承担的，这部分费用通常会在工资发放时从员工的工资中扣除。然而，在计提工资的环节，是否包含个人部分的社保和公积金，可能因企业的会计政策和实际操作而有所不同。有些企业可能会将个人部分的社保和公积金也预估在内，以便更准确地反映企业的实际成本；而有些企业则可能只计提单位部分的费用。
02/07 20:36
67181291 
02/07 20:41
社保和公积金单位部分是是包含计提工资里面的，因为是公司缴纳的。个人部分进到计提？
果粒老师 
02/07 20:47
社保和公积金的单位部分是包含在计提工资相关的成本费用里，但并不直接计入计提的“工资”项目，而是计入社保和公积金相关的项目；个人部分通常不进计提工资，而是在工资发放时代扣。
具体来说：
1. 计提工资：通常指的是企业预估应支付给员工的工资费用，主要反映的是基本工资等劳动报酬。
2. 社保和公积金的单位部分：这部分是企业按照国家规定为员工缴纳的，属于企业的用工成本。在会计处理上，这部分费用会计入“管理费用-社保”、“管理费用-公积金”（或根据员工所属部门计入相应的销售费用、制造费用等）等科目，并贷记“应付职工薪酬-社保”、“应付职工薪酬-公积金”（单位部分）等科目。因此，这部分费用是包含在计提与工资相关的成本费用中的，但并不直接计入计提的“工资”这一项目里。
3. 社保和公积金的个人部分：这部分是由员工个人承担的，通常会在工资发放时从员工的工资中扣除。在会计处理上，这部分费用并不进入计提工资的环节，而是在工资发放时，通过借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”等科目（实发工资部分），以及贷记“其他应付款-社保”（个人部分）、“其他应付款-住房公积金”（个人部分）等科目（代扣部分）来进行处理。
综上所述，社保和公积金的单位部分是包含在计提与工资相关的成本费用中的一部分，用于核算企业的用工成本；而个人部分则是在工资发放时代扣，并不进入计提工资的环节。
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