关闭
免费问答
问答首页
话题广场
精华问答
登录
注册
您有一张限时会员卡待领取,成为会员即可免费提问
00:10:00
免费领取
当前位置:财税问题 >
实务
搜答案
暂无数据
问题已解决
老师, 请教如何反推税后工资到税前工资?
84785043
|
提问时间:02/19 11:08
使用APP提问,老师回复第一时间提醒,下载APP>
扫一扫,下载APP
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
宋生老师
金牌答疑老师
职称:
注册税务师/中级会计师
免费直播
你好,这个是很难的,因为他现在是按照累计来算的,必须要知道前面的数据才能够算后面的。
02/19 11:10
查看老师回复
有帮助 1
收藏 1
阅读 124
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
选择问题所属话题
请添加话题
上传图片(最多上传3张图片)
提交问题
相关问答
查看更多
如何通过税后工资反推税前工资?
1247
税后工资反推税前工资
611
如何由税后工资反推税前工资,有现成的公式吗
97
如何根据税后工资反推税前工资?公式是什么?
434
知道税后工资,如何反推税前工资?
229
最新回答
查看更多
审核接受劳务派遣公司派遣人员的用工单位是否存在“不应列支而列支”了相关劳务派遣人员的工资薪金支出,主要从以下几个方面进行: -检查应付职工薪酬账户、管理费用和企业所得税申报表中与人工成本相关的数据; -核对劳务派遣合同中的条款,确认劳务派遣公司支付支付给劳务派遣公司的款项性质是否为劳务费而非工资薪金; -确认用工单位没有直接向派遣人员发放任何形式的报酬或福利。 问题:1.如果合同规定全部由劳务派遣支付工资薪金,但是工资薪金之外的奖金等又是由用工单位即接受劳务派遣人员的单位直接发放,那这些直接发放的部分就可以在用工单位列支,对吗?2. 劳务派遣合同中的条款,对于劳务派遣公司支付支付给劳务派遣人员的款项性质的约定,既可以是劳务费,也可以是工资薪金,对吗?如果约定的就是工资薪金,那怎么处理?
19小时前
审核是否存在将劳务费既作为费用列支又作为职工薪酬列支的问题,可以从以下方面进行: 对比管理费用和应付职工薪酬账户,查看是否存在同一笔费用在两个科目中同时列支。问题:1.这里的同一笔费用是指应付职工薪酬,对吗?2.总的应付职工薪酬,一般会贷记各个科目,很零散。查询一张张凭证比较麻烦,实际中,单独拎出来应付职工薪酬这个科目并审核其贷记的总数是否正确就可以了,因为贷记的总数正确,相应地借记的成本费用总数也就是正确的,对吗?
19小时前
享受先进制造业增值税加计抵减优惠的主体包括生产性服务业纳税人、生活性服务业纳税人以及先进制造业企业。问题:1.这里的先进制造业企业,必须取得高新技术企业资格证书,对吗?2.从哪些方面判断一个企业是否属于生产性服务业纳税人或者生活性服务业纳税人?
23小时前
如何计算定期利息的利率?
13小时前
房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项?
15小时前
赶快点击
登录
获取专属推荐内容
实务资讯
查看更多
所得税与增值税的申报收入不一致应如何解释?
月销售额超10万元小规模纳税人申报表填报
更新啦!2023年留抵退税如何办理?这份操作指引请收下!
增值税小规模纳税人五种情形合规填写纳税申报表
费用报销对于单据有哪些要求?一定要注意这一点!
免费资料
一键下载
下载APP快速提问
扫一扫立即下载APP
拍照一键搜题更便捷
老师回复第一时间通知
意见反馈
您有一张限时会员卡待领取
00:10:00
免费领取
立即免费注册
Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~