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股东与公司(初创公司)签订了劳动合同,公司为其缴纳五险一金,但是该股东的应发工资减去个人缴纳五险一金后实发工资很少(小于100),即应发工资少于当地最低工资,这样合法吗?

m4974_18166| 提问时间:02/26 16:48
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宋生老师
金牌答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
你好,这样久了肯定不行。
02/26 16:48
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