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理解“非可行权条件” 可行权条件：必须满足的条件（如服务期限、业绩目标），影响是否可行权。 非可行权条件：职工可自行选择是否满足的附加条件（如完成额外培训），不影响能否行权，但可能影响行权数量或价格。

条款含义解析 职工选择满足非可行权条件但未完成： 例如，协议约定职工可选择完成某项任务以获得更多股份，但最终未在等待期内完成。 会计处理要求： 企业需将这部分“可选择但未满足”的权益工具视为取消，即不再确认相关成本费用，并冲销之前已确认的金额。

取消处理的具体操作 冲销已确认费用：若前期已按估计确认了成本费用，需在当期调整冲回。 调整所有者权益或负债：例如，原确认的“资本公积—其他资本公积”需相应减少。 示例： 假设企业授予职工10,000股，其中2,000股需职工额外完成培训（非可行权条件）。若职工选择接受但未完成，则取消这2,000股的授予，仅确认8,000股对应的费用。

与“未满足可行权条件”的区别 未满足可行权条件：职工未达到服务期限或业绩目标，企业不确认相关费用，且无需冲销。 未满足非可行权条件：因职工主动选择但未完成，企业需主动取消并调整账务。

当职工能够选择满足非可行权条件（如额外任务）但未在等待期内完成时，企业需将这部分权益工具视为取消，冲销已确认的成本费用，并调整所有者权益或负债。这一处理体现了“实质重于形式”原则，确保会计记录与实际情况一致。