免费问答

在累积带薪缺勤制度下，职工每年有5天带薪年假 ，而题目中预计100名总部各部门经理每人将平均享受6.5天年假。这意味着这100名职工在2×24年累积下来、可在未来享受的带薪缺勤天数为6.5 - 5 = 1.5天 。企业需要确认这部分累积带薪缺勤对应的职工薪酬，所以用超出的1.5天来计算应确认的费用金额，即100×(6.5 - 5)×300 = 45000元 。