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请问劳动合同中需要经济补偿，哪个是需要扣除工作首月计算工作时间的？
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在计算劳动合同经济补偿时，入职不到半年且首月工作未满整月的情况，经济补偿金需按实际工作时间计算，此时可能不包含第一个月的工资。
例如，劳动者首月工作了 10 天，之后又工作了 4 个月，总共工作时间不满半年，在计算经济补偿时，可能会先按实际工作天数计算首月应得工资，然后支付半个月工资作为经济补偿，这里的半个月工资通常不包含首月不足整月部分的工资
05/16 12:55
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