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我们这个公司算是走账的形式，比如今天进了一笔五千的费用，开完对应发票之之前都是先有了入账之后才能计提上个月的工资，比如今天进了五千元，那才能做六月份的计提工资，现在换成做7月份的工资计提能行吗后，明天就需要将这笔入账通过工资的形式发放出去，如何计提更合规一些，
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按权责发生制，6 月工资 6 月末计提，7 月工资 7 月末计提，与走账资金流入节奏分离。计提附工资表（含考勤、签字），发放附银行流水 / 签收单，别因走账跨期调整，保留凭证即合规 。
07/07 14:34
84785042 
07/07 14:40
因为有了入账之后才能做对应的计提工资，比如今天入账五千元，那才能做6月份的计提工资五千元
朴老师 
07/07 14:44
员工六月上班了，那你就要在月底计提这个月的工资哦
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