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股票激励模式简单区分： 股票期权：给未来低价买股的权利，行权自愿，无提前出资。 限制性股票：直接给股但有条件（如服务期），不达标公司可回购，需出资。 业绩股票：完成业绩目标就给股或现金，不用出资，激励明确。 股票增值权：不持股，只拿股价涨的差额（现金或股），适合现金多的公司。 股票分割与回购简单区分： 股票分割：1股拆多股，总股本增、股价降，权益总额不变，目的是提高流动性。 股票回购：公司买回自身股票，总股本减，权益总额降，目的是抬股价、防收购等。