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在分权型财务管理体制下，各分权单位（如子公司、事业部）有相对独立的利润分配权，容易导致 “利润分配无序”，核心逻辑是：分权模式下，总部对下属单位的利润分配管控较弱，各单位可能为了自身短期利益（比如给本单位员工发奖金、扩张自身业务），自主决定利润留存、分配的比例，缺乏统一的集团层面规划（比如总部统筹资金用于集团战略项目）。 最终会出现：部分单位多分利润、部分单位少留资金，集团整体的利润分配节奏混乱，既可能影响总部的资金统筹能力，也可能导致各单位间的分配公平性失衡，所以称为 “利润分配无序”。