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已经离职了人员，当月交了社保，当月又注销了，需要计提吗？还是直接做欠费注销，到时候再做抵减呢

这个还是要做计提分录的。

但是工资表中，并没有扣她社保的费用

为什么没有扣个人负担的社保费呢？是这个最后的工资是离职补偿金吗？还是？

因为我们7工资表中扣的8月社保，这个员工7月已经离职了，把她交的社保办了欠费注销，隔月这笔钱会返到公司来，

这样的话，是要做计提的，等这笔钱返到公司后，再做红冲。

我现在是把她注销的社保全额，在下月做发放工资时，单独计借方:其他应付款，等退公司时，全额冲其他应付款贷方，就是没有做计提，这个有问题吗？

这样处理也可以，和咱们上面讨论的思路是一致的嘛。

是对的是吧

是的，思路是一样的。