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问题已解决
老师您好，有个问题，一般企业给职工缴纳社保的时候，申报的基数都会是国家要求的最低基数工资来申报。但是实际上每月银行流水发给员工的工资肯定比社保缴费基数要高，请问这种情况在汇算清缴的时候会不会导致企业多交税或者补缴社保？ 比如说，社保申报工资3000，缴费基数3121，实际发给员工的工资是4500，这种情况，后期对企业会有什么影响？
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同学你好，这个现在是大多企业普遍存在的现象，一般没有部门来核查，或者查的时候，象征性补点社保，这一块目前国家监管不严，但是会有很大的风险，现在社保由税务代收，如果国家开始管控，很容易就会比对出来了，目前社保就是一种罚不及众的状态，只能说是企业一种潜在的风险
2020 05/14 23:09
84784967 
2020 05/15 07:38
那老师有没有什么办法或者可行性操作可以规避这种风险呢？
李雪婷老师 
2020 05/15 12:48
同学你好，除非按工资基数正常缴纳，没有更好的办法规避
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