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老师，薪资的正确算法是什么？日工资除30天，这种算法不正确，我要怎么跟老板说，老板说还不是一样，休息也算给我们了，怎么说服老板
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您好各单位的工资算法不一样。
用工资总额除以满勤天数再乘以出勤天数。
这是每个月的工资。
2021 11/10 14:05
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员工钱永冲基本工资5500.月休息两天。实际出勤23天。
3月份的工资。 我的算法：5500\\31-2*【23】=4362
我们老板的算法：5500/30*【23】=4216
谁的算法真确？老板每个月都按30天算
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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老板说咦怎么工资表有小数的？四舍五入保留一位小数就好了呀！这样可以嘛？这个社保基数都基准到分了。应该怎么跟老板说，这样又是否合规正确！是否对？
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老师，老板说工资月按31天算出日薪资来合理吗？
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