00:10:00
问题已解决
这题有些搞不明白，有利差异-6000，不利差异4000，-6000+4000=2000怎么是1000有利呢？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
因为你的有利差异大于不利差异，余下的2000就是有利差异的差额。你这里应该是2000的有利差异。
2021 11/16 16:27
阅读 328 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 328
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
怎么区分有利差异和不利差异
239 -
怎么区分有利差异和不利差异
10938
-
要求:
(1)计算直接材料成本项目的用量差异和价格差异，并注明有利还是不利差异。
(2)计算直接人工工资率差异和效率差异，并注明有利还是不利差异。
(3)计算变动制造费用耗费差异和效率差异，并注明有利还是不利差异。
(4)计算固定制造费用耗费差异、产量差异和效率差异，并注明有利还是不利差异
1574
-
老师注会这种题，考试时候有利差异和不利差异必须要写出来吗
315
-
解析:人工工资率差异=(实际工时×实际工资率)-(实际工时×标准工资率)=(500×30美元)-(500×25美元)=500×(30美元25美元)=2500美元不利差异人工效率差异=(标准工资率×实际工时)-(标准工资率×标准工时)=(25美元×500)-(25美元×800)=25美元×(500-800)=7500美元有利差异总的差异5000美元有利差异(7500美元有利差异,2500美元不利差异)新的经理很明显已经改变了服务的劳动组合。一般地,那些最低工资的学徒工做一些传送服务,新经理把这些工作分配给报酬较高的普通技工,因而产生不利人工工资率差异。但是,有经验的普通技工在传送这些服务时更有效率,正如有利人工效率差异所显示的那样。实际上,较高的人工工资效率差异被更高的人工效率差异所抵消。这种组合的转换导致5000美元的有利人工差异。新经理已经在GreasyGrimes公司找到改善传送服务效率的方法。
245
最新回答
查看更多- 甲公司与乙公司的股东丙公司签订股权转让协议，甲公司以3000万元的价格取得乙公司12%的股权，2021年7月1日甲公司向丙公司支付了全部价款，并于当日办理了股权变更手续。甲公司取得乙公司12%股权后，要求乙公司对其董事会进行改选。2021年7月1日，甲公司向乙公司派出一名董事。2021年7月1日，乙公司可辨认净资产公允价值为35000万元。判断甲公司取得乙公司12%股权确认的长期股权投资后续计量应采用的核算方法，并说明理由。 比较初始投资成本和应享有乙公司可辨认净资产公允价值的金额，并编制甲公司取得对乙公司长期股权投资的会计分录。 昨天
- 老师，第四题怎么做，固定资产这个扣除标准是什么，答案是ABC，C是怎么算的。 昨天
- 销售自己使用过的固定资产按下面第一条1%的话，那他怎么减按2%？啊 昨天
- 如何计算定期利息的利率？ 24天前
- 房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项？ 24天前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
