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劳动合同，签定3年，无试用期，第一年6000，第二年7000，第三年8000，违约扣一个月工资，这样的劳动合同，合法合规吗
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不合规，劳动合同是不能有违约工资的
2022 01/10 12:53
84784949 
2022 01/10 13:34
那即使签定了，也是不生效的合同
小云老师 
2022 01/10 13:34
不是合同不生效，而是这一个违约的条款不生效。
84784949
2022 01/10 13:37
我现在就是应聘一家新单位，用人单位给我一个这样的合同，那约定的3年工资 这个是有效的吗
小云老师
2022 01/10 14:16
约定好的工资是有效的。
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