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关于零时工按天计算工资入账，本篇将解释整个入账过程，以及注意事项。 1.首先，将零时工收入分为两类账户，一是收入账户，此账户用于记录零时工所缴纳的收入；二是支出账户，此账户用于记录零时工发放的工资支出。 2.其次，需要提前确定收入的数额，根据公司有关细则，一般而言，按天计算的工资是按照每天实际工作小时数乘以零时工的日薪累计。 3.接着，收发两账户之间进行入账操作，并且应该准备相关数据，如支出账户中工人的身份信息、银行卡号等，以便进行入账操作并有记录。 4.最后，根据会计法规，在进行入账操作的过程中，要有准确的事实证据，以及充分的数据记录，这样才能保证收发两账户的账务准确性。 以上是关于零时工按天计算工资入账的相关内容。总的来说，在进行收发两账户的入账操作时，要提前确定工资数额，充分准备相关数据，以及确保收发两账户间账务准确性，才能有效确定入账数据。 拓展知识：由于零时工属于临时员工，其工资发放只持续一段时间，若公司不及时缴纳零时工的社保费用，可能会遭受相关政府部门的处罚，因此，企业在雇佣零时工的时候，应当及时缴纳零时工的社保费用。