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在非股份公司里，公司的利润往往由组织分配。根据财务管理和企业实际情况，老板和管理层会定期分配利润，确定每个人将获得多少金钱。 一种分配方式是按照比例分配，即根据老板和管理人员在工作中的贡献程度来确定每个人获得的利润。在这种情况下，老板的获取的利润比例往往比其他管理成员更高。另一种分配方式是按照实际贡献度分配，通过考虑每个成员在实际工作中的贡献度来分配固定的一比利润。 此外，企业还可以通过建立共同基金来分配利润。这种做法可以使企业管理人员们能够共同受益，也为企业未来发展铺平道路。 总之，非股份公司分配利润的方式有很多，应根据财务管理和企业实际情况进行调整，为老板和企业的发展创造有利的条件。 一定要注意的是，无论如何都要严格遵守国家相关法律法规，确保分配利润的合法性和公平性。