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员工造成的损失300元，从工资里扣，分录方式如下： 1、借：应付职工薪酬 300 2、贷：预支职工薪酬 300 其中，应付职工薪酬是指公司应付给员工的金额，而预支职工薪酬则是指造成损失的原因，例如员工超支、造成物损等，都可以用预支职工薪酬的科目进行记账，以及相应的借贷分录。此外，这种分录还可以用于记录职工的奖金、报酬等，都可以以此记账。 拓展知识：应付职工薪酬是企业薪酬管理中的一项基本财务记账项目，它是企业为支付员工应得薪酬而发出的支付凭证，是企业的重要收支科目，在企业的财务会计报表中，多占据企业费用的一大部分。