免费问答

生产副总的工资计入合适的帐户比较为合适，一般由当地劳动局来负责管理，总公司也可以根据实际情况制定一定的工资管理政策，比如按照一定的比例等。同时，定期进行工资核对也比较有必要，以避免出现工资异常现象，保证工作者的权益不受影响。 拓展知识：上下级之间的工资衔接也是很重要的一点，不能致使上下级工资差距太大。为了保障低层员工的权益，同时要充分考虑到企业经营的实际情况，才能使企业有效地发挥建设性作用，实现企业可持续发展。