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为什么出勤天数按30天计算，病事假期间的节假日要按缺勤计算，而按21.75天计算，不扣工资？
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你好 出勤天数是按21.75天 病假70%工资 事假按人天工资扣除
2023 01/18 14:19
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月工资按21.75天计算，缺勤天数中有节假日，是否扣除节假日的日工资？
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正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数)
或者直接用总工资÷应出勤天数X上班天数？
请问公司计算工资用那种方法比较适合（双休），按照法律定规 大家都是怎么来计算的 ？
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请问按21.75计算日薪，日薪=月收入/21.75*出勤天数。那个节假日算不算在出勤天数里？
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缺勤扣工资，是按照时间工作天数计算还是按照21.75天计算？公司实行双休制
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老师你好，双休按21.75计算月工资，法定节假日算不算出勤天数
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查看更多- 若在留抵退税或留抵抵欠后发生进项税额转出，仅需在转出当期调减加计抵减额，无需追溯调整。缴回留抵税额后，加计抵减额无需调减，但需注意进项税额转出时按当期调减。 请举例子具体说明这段话发意思。 3小时前
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