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根据《劳务派遣管理条例》第十七条，如果是劳务派遣，法人用人单位应当按照规定将劳务派遣人员的基本情况、派遣期限、工作内容、派遣数量等申报给劳务派遣企业和风险监管部门。因此，在发放农民工工资的同时，您需要申报人员的基本情况，并将其报送给劳务派遣企业和风险监管部门。此外，您还需要履行签订的劳务分包合同，到时候要按照合同的要求安排劳务派遣人员的工作，并及时与劳务派遣企业进行沟通，以便进行正常的劳务派遣工作。此外，在发放农民工工资时，您还需要遵守各地不同的行政法律法规，以及维护劳动者的权益。