广聚公司下属一家电动车生产企业,2019年职工薪酬的有关资料如下: (1) 9月，应付工资总额5000万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为3 000万元，车间管理人员工资为600万元,企业行政管理人员工资为1 000万元，销售人员工资为400万元。 (2) 9月，公司根据历史经验数据和实际情况，按工资总额2%提取职工福利费。 (3) 9月，根据国家规定的计提标准计算，公司分别按照工资总额的12%、10%、2%计提应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (4) 9月13日，根据工资结算汇总表结算上月应付职工工资总额5 000万元，代扣职工水电费100万元，代扣职工个人所得税共计300万元，实发工资为4 600万元。 (5) 9月15日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (6) 9月30日，公司决定以其生产的电动车作为福利发放给职工。该项电动车单位成本为4 000元,单位计税价格(公允价值)为6 000元，适用的增值税税率为13%。公司共有职工400名,其中一线生产工人为340名，总部管理人员为60名。要求:编制上述业_实务

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广聚公司下属一家电动车生产企业,2019年职工薪酬的有关资料如下: (1) 9月，应付工资总额5000万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为3 000万元，车间管理人员工资为600万元,企业行政管理人员工资为1 000万元，销售人员工资为400万元。 (2) 9月，公司根据历史经验数据和实际情况，按工资总额2%提取职工福利费。 (3) 9月，根据国家规定的计提标准计算，公司分别按照工资总额的12%、10%、2%计提应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (4) 9月13日，根据工资结算汇总表结算上月应付职工工资总额5 000万元，代扣职工水电费100万元，代扣职工个人所得税共计300万元，实发工资为4 600万元。 (5) 9月15日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费。 (6) 9月30日，公司决定以其生产的电动车作为福利发放给职工。该项电动车单位成本为4 000元,单位计税价格(公允价值)为6 000元，适用的增值税税率为13%。公司共有职工400名,其中一线生产工人为340名，总部管理人员为60名。要求:编制上述业

84784973| 提问时间：2023 01/20 08:20

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根据上述资料，广聚公司下属电动车生产企业2019年的职工薪酬的情况如下：9月应付工资总额5000万元，其中产品生产人员工资3000万元，车间管理人员工资600万元，企业行政管理人员工资1000万元，销售人员工资400万元；9月根据历史经验数据和实际情况以工资总额2%提取职工福利费；根据国家规定，按照工资总额的12%、10%、2%计提应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费；根据工资结算汇总表，结算上月应付职工工资总额5000万元，代扣职工水电费100万元，代扣职工个人所得税共计300万元，实发工资为4600万元；根据国家规定，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费；最后公司决定以其生产的电动车作为福利发放给职工，共有职工400名，一线生产工人340名，总部管理人员60名。拓展知识：职工薪酬的分配，职工薪酬分为工资和福利，福利包括带薪假期、节假日福利、过节费的发放、津贴、补贴、社保、医疗保险等。在分配职工薪酬时，公司要注意考虑职工的劳动时长、工作负荷、本职工作难易度等因素，确定职工薪酬标准，以保证公司和职工的权益，维护劳动关系和谐稳定。

2023 01/20 08:27