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对于上述情况，我们来说明一下，根据《企业所得税法》第三十二条的规定，企业所得税的实际纳税人应当办理年度结账，制定并履行规范的会计制度，保证财务会计账簿的真实性，准确性和完整性，将企业实际发生的收入和支出确定与会计分录。因此，如果将企业的工资转账到老板的私人账户再发送到员工的微信账户，虽然是以老板本人的名义发放，但仍属于企业的费用支出，应付出账款，其会计处理方式是：应收账款——应付账款（以员工微信账户为会计科目）—现金流量表项目，所以，上述操作并不符合税务认可的要求。 另外，我们还可以从税收角度来考虑，即发放工资时要按照应税项目的规定，依据个人纳税人的应纳所得额和税率，应当缴纳个人所得税，如果将工资直接发放到员工的微信账户，就无法做到正确的税务认可。 总之，如果希望从税收角度有效控制企业的成本，获得有效的税务认可，应该按照税务规定正确处理企业的财务凭证和缴纳税款，尤其是以上的转账操作，应该做好正确会计凭证和税务处理，以确保企业在税收上能够实现合理的收益。