免费问答

（回答） 是可以的，在月末处理帐时，一次性合并计提福利费的情况也十分常见。一般来说，职工福利费计提的原则是：在本月发生的福利费用，本月就要计提；如果本月发生的福利费用，本月不能一次性明确，则按本月发生的福利费用比例将其分摊至几个月内计提。 合并计提福利费的好处在于，它可以让财务会计专业人员更好地监督和控制福利费用，有助于维护企业财务状况，准确统计和跟踪福利费用，使其和会计报表更加一致。 此外，要想顺利进行合并计提福利费，首先要做的就是建立健全的福利核算制度，做好有关费用的记录，建立福利费用的台账，完善福利用品发放、使用、领用等程序，以便更好地控制和分析福利费用。