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不一定，因为每个企业的工作天数可能不同，如果两个企业的工作天数不同，那么你的总的工作天数也可以不足30天。举个例子，假设一个企业有工作30天，另一个企业有工作25天，那么总的工作天数就是55天，这样就不需要30天来计算工资。 拓展知识：同样地，若一个企业工作20天，另一个企业只工作10天，总的工作天数也仅仅是30天，这就可以满足规定的30天来计算工资的要求。此外，两个企业的工作时间明确的话，工资也不一定都等于30天，可以根据每天的工资计算总的工资，而无须两个企业的总的工作天数一定要相加为30天。