免费问答

通常来说，每月计提的工资和实发的公司是不一样的。因为在计算每月工资时，要根据员工每月的出勤率，以及应发的工资金额，来计算实发工资的金额。例如遇到节假日和2月天数不一致的时候，实发工资也会受到影响。 具体来说，比如非节假日月份，每月固定为月均22.5天，节假日月份则按照实际出勤日数来计算，比如2月有28天，但实际出勤只有20天，则每天的月均出勤日数为20/28=0.71，即月均出勤日数为16天，实发工资会根据这一因素来进行调整。 此外，还需要根据税收和补贴等其他因素来计算最终的实发工资，所以计提的工资和实发的工资是不同的。 拓展知识： 在计算工资时，还需要根据不同的区域计算税收，以及有没有发放补贴等等。具体来说，每月收入不同地区的税总额也会有所不同，而补贴则按照所在企业的规定来发放，以便给予每一位优秀的员工更多的奖励和惊喜。