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计提工资的分录是指企业将本月应付的员工工资、津贴和补贴计入本月成本的会计处理过程，不涉及个人所得税。根据会计原则，应结计提的分录如下： 1、借：应付职工薪酬（或应付工资）xx元； 2、贷：工资费用xx元； 3、贷：专项应付款xx元（应缴社保费、公积金费用）； 4、贷：税金及附加xx元（个人所得税）。 拓展知识：计提工资分类主要有两大类，即应付职工薪酬和专项应付款。应付职工薪酬是指企业支付给职工的各种工资、津贴和奖金；专项应付款是指企业支付的社会保险费、公积金和税金等费用。